Офис рекламного агентства HUMAN.KIND

Офис рекламного агентства Leo Burnett

Рекламное агентство Leo Burnett было названо именем его основателя, журналиста, ставшего гуру рекламного бизнеса. Полвека назад он совершил революцию в сфере потребительской рекламы – ушел от текстовой загруженности с описаниями преимущества рекламируемого товара к упору на визуализацию. Он первый сделал так, чтобы бренд стал ассоциироваться с символом. Например, хорошо известный в.

Рекламное агентство Leo Burnett было названо именем его основателя, журналиста, ставшего гуру рекламного бизнеса. Полвека назад он совершил революцию в сфере потребительской рекламы – ушел от текстовой загруженности с описаниями преимущества рекламируемого товара к упору на визуализацию. Он первый сделал так, чтобы бренд стал ассоциироваться с символом. Например, хорошо известный в России ковбой Marlboro – его заслуга.

Журнал Time назвал Лео Бернетта одним из 100 самых влиятельных людей XX века. Сегодня офисы рекламного агентства Leo Burnett находятся в более чем 100 городах мира. Один из них – в Москве.

Leo Burnett — единственное в мире HumanKind-агентство, что означает создание идей, которые трогают умы и сердца людей. Это проявляется во всем: в символике, в оформлении офиса, в корпоративной этике.

У агентства есть несколько символов: рука, тянущаяся к звездам, яблоки и карандаши — они повсюду в офисе компании. Каждый из них имеет свою историю. Если тянешься к звездам, значит большего добьешься — так определяется значение руки.

Яблоки Leo Burnett давно стали символом гостеприимства агентства. Карандаш — символ человечности идей и подхода к их придумыванию. Гигантские карандаши в Leo Burnett фактически проходят сквозь пол и пронизывают потолок, словно уходя на следующий этаж. Эти «карандаши» в данном случае не просто символичны, но еще и функциональны: внутри себя они образуют замкнутые пространства — переговорные комнаты, поскольку в офисе в 200 человек без закрытых камерных пространств обойтись невозможно.

Эти четыре переговорные комнаты названы в честь крупных городов, в которых также есть офисы агентства. «Чикаго» — самая большая, а также «Лондон», «Гонконг» и «Сан-Пауло» — любимая всеми сотрудниками переговорная с диваном и мини-баром. Большую часть времени она используется в агентстве для вечеринок.

Если зайти на международный сайт компании, голос озвучит вам одну из фраз Лео Бернетта – Big Ideas come out of Big Pencils (Большие Идеи рождаются от Больших Карандашей). Кстати, если вы задержитесь на главной странице более чем на две минуты, этот же голос начнет подпевать под музыку.

С надписями и слоганами, подобными этому, связана отдельная история. Лео Бернетт не записывал свои мысли — это делали люди, окружавшие его. Сегодня эти фразы передают философию компании Leo Burnett — они всегда перед глазами на стенах офиса.

Еще одна интересная история связана с портретами, висящими на стенах по всему офису. Полтора года назад в агентстве было начато исследование Leo Burnett Indigo. Специалистами из Leo Burnett было отобрано девять молодых людей в возрасте 18—20 лет, которые все вместе представляют мини-модель общества. Через пять лет с момента первого интервью Leo Burnett встретится с ними вновь, чтобы опять поговорить и понять, что изменилось с тех пор. Для презентации этого проекта, которая проходила на «Винзаводе», были нарисованы портреты участников, основанные только на рассказах о них. Сейчас портреты висят в офисе, но будут подарены участникам при новой встрече.

На сегодняшний день клиентами агентства являются Procter and Gamble, Diageo, Philip Morris, «Мултон», «Балтика», Wrigley, The Coca Cola Company, McDonald’s, Kellogg’s и др.

А еще в офисе Leo Burnett живут две канарейки, одна из который снималась в рекламе McDonald’s.

Один из проектов Leo Burnett – Книга Перемен – это первый в России тренд-репорт, в котором сотрудники агентства описывают зарождающиеся тренды, характеризующие российское общество.

Как выглядят офисы агентств крупнейших рекламных холдингов

ЦП отобрал восемь офисов агентств по всему миру, входящих в пять крупнейших рекламных холдингов — WPP, Omnicom, Publicis, Interbublic и Dentsu — и узнал, как они обустроены.

DDB, Сингапур

При проектировании пространства сингапурского офиса, представители DDB уделяли много внимания комфорту сотрудников, которым часто приходится тесно взаимодействовать друг с другом. Поскольку работа агенства предполагает широкие обсуждения и дискуссии для достижения оптимальных решений своих клиентов, было важным сделать рабочие места приспособленными к такому формату общения.

Поэтому компания BBFL Design, занимавшаяся оформлением офиса, постаралась сделать пространство максимально открытым, чтобы «улучшить сплоченность между творческими людьми», а также использовала корпоративные цвета и другие элементы брендинга для соответствия здания культуре агентства. Длинные столы в кабинетах, кухня, библиотека — всё приспособлено для свободного общения.

TBWAHakuhodo, Токио

TBWA — глобальная рекламная компания, работающая с Nissan, Apple, Adidas и другими крупными брендами. Hakuhodo — второе по величине агентство Японии. Они объединились и создали совместную компанию TBWAHakuhodo.

Пространство находится в нетипичном для офиса здании, представляющим собой восьмиэтажный центр развлечений в центре Токио. В первую очередь, помещение является площадкой для гольфа и боулинга, которая занимает верхние и нижние этажи, в то время как средние сданы под офисы.

Зеленые полы стали для архитекторов не преградой, а большими дизайнерскими возможностями, поэтому эксперты разработали макет офиса в сочетании с существующими аллеями. Наиболее причудливыми архитектор Кляйн Дитан считает проектные кабинеты для обсуждений и конференц-залы, «которые вырастают из деревянного пола как из бугров, покрытых травой и мягким мхом».

Ogilvy & Mather, Джакарта

Индонезийский офис агентства находится в 28-этажном здании башни Sentral Senayan III в деловом районе города.

При планировании учитывалась потребность сотрудников как в коммуникациях друг с другом, так и в личном пространстве. Также была решена необходимость в многофункциональной зоне, где можно и пообедать, и отдохнуть, и провести встречу с большим количеством гостей.

Важным аспектом представители агентства считают создание спокойной атмосферы, исключающей стрессовое давление цветовой гаммой или элементами интерьера.

Руководитель архитектурной группы M Moser Associates Раме Субраманиум, занимавшийся дизайном помещения, говорит о значимости релаксирующей обстановки: «На улице могут быть пробки, поэтому, когда человек добирается до работы, ему важно сразу сосредоточиться и избавиться от напряженности. Деревянные тона, светлые стены, современные светильники делают атмосферу благоприятной».

Leo Burnett, Москва

Российский офис Leo Burnett выдержан в стилистике глобального агентства — на полу и стенах красуются иллюстрации фирменных черных карандашей и рисунки зеленых яблок, ставших символом дружелюбия и внимания еще в 1935 году (ими создатель компании Лео Бернетт угощал гостей, приходящих к нему в офис).

Saatchi Saatchi, Лос-Анджелес

Главной архитектурной концепцией агентства был лозунг «работа дома» — для улучшения творческого взаимодействия 500 сотрудников. Элементы уютного жилища передают широкие лестницы и масштабные переговорные комнаты, а пустые просвечивающие полки создают иллюзию открытого пространства.

Dentsu, Буэнос-Айрес

Аргентинский двухэтажный офис агентства Dentsu расположен в пригороде Буэнос-Айреса. Он разрабатывался с учетом создания рабочих зон, интегрированных в окружающую среду.

На втором этаже офиса находится мезонин, с которого открывается вид на реку. Большие окна обеспечивают хорошее освещение в течение дня.

Четыре конференц-зала выполнены в разных цветах и имеют разное назначение: «белая комната» — для официальных переговоров не более 12 человек, «красная комната» — для неформальных встреч и дискуссий, «гостиная» — для свободных спокойных разговоров, а «военная комната» — для шумных мозговых штурмов.

Carat, Нью-Йорк

Американский офис Carat находится на Мичиган-авеню. При разработке дизайна помещения команда хотела заявить о себе как о современной компании с выстроенной корпоративной культурой.

Все угловые пространства были отданы под совместные встречи и комнаты отдыха, чтобы никто из сотрудников не угнетался тем, что занимает «угловой офис». Двери не имеют рам, напоминая, что их принято оставлять распахнутыми для проникновения дневного света, но также их можно и закрыть, если требуется личное пространство.

Материалы и отделка включают в себя пигментированный бетон и вишневое дерево.

McCann-Erickson, Рига

Архитектурная компания Open AD разработала офис для латвийского подразделения McCann-Erickson с помощью недорогих материалов, объясняя это низким бюджетом. Отделка и мебель выполнены в том числе с помощью досок и древесноволокнистых плит. В помещении есть гамак, небольшая библиотека и скамейки для отдыха, выкрашенные в яркий зеленый цвет.

Философия HumanKind

Креативность – это сила, способная изменить поведение человека, способная изменить мир. Именно это мы подразумеваем под нашей философией Humankind.

Самое главное для нас – это люди и их поведение. Поэтому, работая с брендом, мы всегда отвечаем на вопрос: что он несет людям, ради чего он существует? Бренд, не наполненный смыслом, рискует быть непонятым, а значит – непринятым.

Мы мечтаем о том, чтобы быть лучшими создателями идей, которые рождают отклик в сердце каждого человека. И мы верим, что наш творческий подход поможет изменить поведение людей и сделать их жизнь лучше.

Graphit

Graphit – креативное брендинговое агентство, входит в группу компаний Leo Burnett Group Russia, работает в области создания, позиционирования, развития брендов и креативных коммуникаций для продвижения бренда.

За последние годы на счету агентства такие масштабные проекты, как ребрендинг Ростелекома и дальнейшее построение коммуникации бренда на протяжении трех лет, дизайн Олимпийских и Паралимпийских медалей и разработка гайдлайнов визуального оформления Олимпийских игр в Сочи 2014, и ATL кампании, показывающие высокие бизнес результаты, как, например, для «Мираторг», одного из крупнейших российских агроходингов, «Ростелеком» и др.

Graphit является членом DBA (Design of Business Association) и PDA (Pan European Design Association), входит в число компаний, основавших АБКР (Ассоциацию брендинговых агентств России). По всем вопросам обращайтесь к стратегическому директору Веронике Даниловой – veronica.danilova@graphit.moscow.

Клиенты Leo Burnett Group Russia

Работая с брендами, мы стремимся наполнять их смыслом и ценностями, которые понятны людям. Вторгаясь в жизнь людей, бренды обязаны создавать нечто полезное для них, развлекать, вознаграждать за внимание, дарить новый опыт, вызывать эмоции. Поэтому сегодня как никогда важны креативность, оригинальные и увлекающие идеи. Клиенты разделяют такой подход к работе и доверяют нам свои бренды. А мы, в свою очередь, стремимся, чтобы наш креатив становился эффективнее год от года и помогал решать бизнес-задачи клиентов.

Клиенты Leo Burnett Group Russia

Работая с брендами, мы стремимся наполнять их смыслом и ценностями, которые понятны людям. Вторгаясь в жизнь людей, бренды обязаны создавать нечто полезное для них, развлекать, вознаграждать за внимание, дарить новый опыт, вызывать эмоции. Поэтому сегодня как никогда важны креативность, оригинальные и увлекающие идеи. Клиенты разделяют такой подход к работе и доверяют нам свои бренды. А мы, в свою очередь, стремимся, чтобы наш креатив становился эффективнее год от года и помогал решать бизнес-задачи клиентов.

Клиенты Leo Burnett Group Russia

Работая с брендами, мы стремимся наполнять их смыслом и ценностями, которые понятны людям. Вторгаясь в жизнь людей, бренды обязаны создавать нечто полезное для них, развлекать, вознаграждать за внимание, дарить новый опыт, вызывать эмоции. Поэтому сегодня как никогда важны креативность, оригинальные и увлекающие идеи. Клиенты разделяют такой подход к работе и доверяют нам свои бренды. А мы, в свою очередь, стремимся, чтобы наш креатив становился эффективнее год от года и помогал решать бизнес-задачи клиентов.

People

Владимир Ткачев

Председатель Совета директоров и Главный управляющий директор Leo Burnett Eastern Europe & Russia

Татьяна Маслова

Управляющий директор Leo Burnett Moscow

Михаил Кудашкин

Исполнительный креативный директор Leo Burnett Group Russia

Патимат Магомедова

Директор по развитию бизнеса Leo Burnett Group Russia

Ольга Топорова

Финансовый директор Leo Burnett Eastern Europe & Russia

Юлия Аракелова

Главный специалист по стратегическому планированию Leo Burnett Group Russia

The Group

Leo Burnett Group Russia влючает в себя два креативных агентства – Leo Burnett Moscow и “Родная речь”, креативное брендинговое агентство Graphit и маркетинговое агентство ARC Russia.

Читайте также:  Светлая квартира в Норвегии

Graphit – креативное брендинговое агентство, входит в группу компаний Leo Burnett Group Russia, работает в области создания, позиционирования, развития брендов и креативных коммуникаций для продвижения бренда.

За последние годы на счету агентства такие масштабные проекты, как ребрендинг Ростелекома и дальнейшее построение коммуникации бренда на протяжении трех лет, дизайн Олимпийских и Паралимпийских медалей и разработка гайдлайнов визуального оформления Олимпийских игр в Сочи 2014, и ATL кампании, показывающие высокие бизнес результаты, как, например, для «Мираторг», одного из крупнейших российских агроходингов, «Ростелеком» и др.

Graphit является членом DBA (Design of Business Association) и PDA (Pan European Design Association), входит в число компаний, основавших АБКР (Ассоциацию брендинговых агентств России). По всем вопросам обращайтесь к стратегическому директору Веронике Даниловой – veronica.danilova@graphit.moscow.

ARC Russia – российское представительство международной сети ARC Worldwide c 40 офисами по всему миру. Существует в России с 2006 года и входит в Leo Burnett Group Russia.

ARC Russia специализируется на создании активаций брендов в различных каналах. Мы доносим идею брендов до целевой аудитории, используя диджитал-маркетинг, ритейл-маркетинг, промопрограммы и CRM-маркетинг – эффективные и современные каналы коммуникации, подразумевающие двустороннее общение с людьми здесь и сейчас. В своей работе мы уделяем особое внимание глубокому изучению покупательского поведения: какой путь проходят люди, прежде чем совершат покупку, что их мотивирует приобрести продукт или услугу и т. д. В числе клиентов такие компании, как «Philip Morris», «Volvo», «Diageo», «Mars», «Балтика», «Яндекс» и др.

Контактные данные:

Аэлита Гончарова, управляющий директор
Tel.: + 7 (495) 969 20 30
E-mail: aelita.goncharova@arcww.ru

Рекламное агентство «Родная Речь» основано в 2003 году.

В ноябре 2005 года мы вошли в состав Leo Burnett Group Russia.

Как агентство мы не пытаемся захватить весь мир, но одну восьмую его часть мы знаем вдоль и поперек. Ведь именно на Россию приходится восьмая часть всей суши, населенной людьми, и именно Россия – территория агентства «Родная Речь».

Мы специализируемся на коммуникации с русской и русскоговорящей аудиторией во всех регионах, областях, городах – в любой точке нашей большой, единственной и такой неповторимой Родины.

Офис рекламного агентства HUMAN.KIND

Международное сетевое рекламное агентство Leo Burnett выпустило сборник с коллекцией лучшей рекламы сети последних лет — HumanKind Book. В нём представлены кейсы, которые перевернули традиционные представления о рекламе и стали образцами творчества, основанного на человеческих ценностях, способного менять поведение людей.

Презентация книги «Reading space», организованная Leo Burnett Moscow, состоялась 26 мая в рамках Киевского международного фестиваля рекламы. Людям не рассказывали о книге, а дали возможность её прочитать.

«Часкор» публикует отрывки из HumanKind Book, специально переведённые Leo Burnett Moscow с английского языка на русский.

Концепция HumanKind ломает шаблоны, сложившиеся в рекламной отрасли в «славные времена» глобального экономического бума конца ХХ — начала ХХI века (которым многие представители отрасли следуют до сих пор). Тогда у людей были бешеные деньги или они могли запросто взять их в кредит. Товары и услуги разлетались как горячие пирожки. Мы формировали потребность в продукции с единственной целью: унять желание клиентов и акционеров получать всё больше, больше и больше. Творчество, исходящее из недр подлинных человеческих потребностей, потеряло свою ценность. Вместо этого под маской творчества появилось «позиционирование».

В связи со всем этим многие из нас, занимающихся продвижением брендов на рынке (а если вы читаете эту книгу, то, возможно, и вы), обленились и начали забывать о том, что самое главное — это люди. Мы находили пути донесения информации, исходя из своих собственных потребностей и амбиций. Люди? Да кто они такие?

Пустое по своей сути, пренебрегающее нуждами людей и несоответствующее миру, в котором мы живём, такого рода творчество постепенно распылялось и окончательно утратило свою силу.

Во многом этому, конечно, способствовал интернет. Современные люди стали более искушёнными, но также и более циничными, — более искушёнными потому, что практически любая информация находится буквально под рукой, и более циничными по этой же причине.

Люди претерпели переход от пассивности к наличию возможностей, от универсальности к желанию (и ожиданию), что всё должно быть сделано по особому заказу, от предполагаемых знаний к непосредственным.

Мы перестали быть в первую очередь «потребителями» и стали прежде всего людьми.

Мы переоцениваем всё по-новому, поскольку, будучи людьми, способны на это. Если существует технология, позволяющая нам лучше познать себя и окружающий мир, сформировать новые представления, выйти в физическом, умственном, психологическом, интеллектуальном, творческом и художественном плане на уровень, которого пока никто не достигал, то в силу своей человеческой природы мы должны постараться до него добраться и сделать это без особых промедлений. Нет смысла противиться этому, ведь по натуре мы исследователи.

Как люди мы изменили своё поведение по отношению к миру, равно как и мир изменился сам. Поэтому и как участникам рынка нам нужно сделать соответствующий сдвиг, чтобы продолжать идти в ногу с жизнью, — в противном случае можно устареть быстрее, чем растаяла Злая ведьма Запада, когда Дороти плеснула на неё водой. Вопрос только в том, как это сделать?

Мы не можем продолжать заниматься построением брендов, а можем лишь вызывать необходимые чувства у людей. Мы не можем больше позиционировать бренды, а можем только создавать содержание, стимулирующее искреннее общение между людьми и брендами, основанное на предназначенности бренда для людей. Мы уже не можем полагаться на рекламные объявления для обращения к людям, а должны предоставлять им возможность действовать. Как участники рынка мы больше не можем заявлять, что наша задача быть двигателем, приводящим бренды в движение, — мы можем лишь наделить людей возможностями и позволить им взять управление в свои руки.

Именно поэтому данная книга, и без того полная необычайных примеров применения подхода к коммуникациям на основе концепции HumanKind компании Leo Burnett, действительно о людях — о вас и о нас, — о каждом представителе человеческой расы. Ибо без людей, без цели и участия всё это не имело бы значения, и 28 марта 2009 года миллиард людей не погасил бы свет.

HumanKind (человечество) — это ответ миру, который иногда представляется бесчеловечным и недобрым. «Kind» (англ. «добрый») не в смысле альтруизма — хотя, несомненно, иногда именно так оно и есть, — а в смысле уважительного отношения ко всему.

Работы, создаваемые с применением концепции HumanKind, учитывают потребности и устремления людей, их ум, чувство юмора, ощущение радости жизни, понимание жизненных возможностей и ограничений, и, пожалуй, самое главное — в мире, где многим из нас кажется, что мы просто не в состоянии успеть сделать всё желаемое, — они уважают их время. Они вознаграждают людей за время, которое те тратят на наши коммуникации.

Неотъемлемой частью определения HumanKind является глубокое понимание и чуткое отношение к тому, что значит быть в первую очередь человеком, личностью — будь то отец или мать, подросток или отрок, лапландец или латыш, африканец или афроамериканец, инструктор по йоге или игрок в боччу, кларнетист или каменщик, фермер, выращивающий брюссельскую капусту, или руководитель фирмы, наделённый большими полномочиями, мужчина или женщина, гей или гетеросексуал, рыжий или блондин.

В Leo Burnett мы действительно уделяем этому много внимания, поскольку ценности, изначально привнесённые в компанию её основателем Лео Бернеттом, сохраняются в наших сердцах. HumanKind лишний раз подтверждает основные принципы, опираясь на которые человек Лео Бернетт создал компанию Leo Burnett.

Лео Бернетт был человеком, который всё делал по-своему. Это был простоязычный выходец со Среднего Запада, которого редко можно было увидеть без сигареты в зубах и который решил сделать яблоко символом своей компании после того, как обозреватель одной чикагской газеты заявил, что его агентство, основанное во время Великой депрессии, потерпит неудачу, а его, как любого другого никчёмного бедняка, вскоре можно будет увидеть на улице продающим яблоки. Это был человек, который не любил многосложных слов или вычурных идей, не несущих в себе никакого смысла, кроме многосложности и вычурности. Лео Бернетт умер в 1971 году, но его ценности и значение, которое он придавал творчеству как не просто одной из движущих сил рекламы, а именно той самой, до сих пор живы в каждом сотруднике в более чем 90 представительствах по всему миру, носящих на сегодняшний день его имя.

Лео Бернетт — это тот человек, который на практике признавал первостепенную важность людей и старался, чтобы уважение и интерес к людям ощущались во всём, что делало его агентство.

Поэтому неудивительно, что компания Leo Burnett выросла в агентство, которое в лучшем случае работало с клиентами, владеющими крупными брендами, применяя массовые обращения, направленные на крупные аудитории. Для этих брендов оно создавало большие доступные идеи, сила которых заключалась в размахе и доступности, а также в их заразительной мнемонической энергетике, — то, что Лео Бернетт называл «большими стойкими идеями». Например, Marlboro Man, весёлый зелёный гигант (Jolly Green Giant), Тигрёнок Тони (Tony the Tiger), мальчик-пончик Пилсбери (Pillsbury Doughboy).

Концепция HumanKind соответствует первоначальному видению и ценностям Leo Burnett, помогая нам неизменно создавать внушающие благоговение инновационные работы, которые формируют наследие агентства, в то же время не позволяя ему (наследию) диктовать будущее. Она учитывает требования настолько стремительно развивающегося, конкурентного и сложного мира, что наш основатель не мог даже догадываться о его появлении.

HumanKind — это подход, который отличают честность, прозрачность и искренность. Он основан на уважении к людям, интуитивно реагирует на их жажду к творчеству, воображению и установлению контакта и, наконец, способствует формированию убеждения о том, что творчество способно менять поведение и жизнь людей. Мы ориентируемся на идеи и действия, которые становятся частью социальной материи.

Теперь маркетологам уже недостаточно производить впечатление, оставаясь на расстоянии, — люди должны находиться в самом центре каждой коммуникации, создаваемой нами как маркетологами. Иными словами, мы должны позволить людям войти в момент — и акт — коммуникации. Чтобы люди могли по достоинству оценить получаемый опыт, он должен что-то привносить в их жизнь. Если коммуникация должна изменить поведение людей, надо сделать её частью такого поведения. Нельзя сказать — хорошо, мы изменим поведение людей, но наша коммуникация никак не будет с ним связана. Всё чаще эффективные коммуникации — подобные рекламным щитам McDonald’s на Пиккадилли-сёркус — это коммуникации, вплетённые в поведение, живущие в нём.

Вся глобальная сеть Leo Burnett ориентируется на концепцию HumanKind как на стрелку компаса, и наличие такого единого ориентира даёт нам общую перспективу, с которой мы можем видеть себя, и эффективное средство оценки своей работы. В конце концов, всё в этой отрасли крутится вокруг двух вещей — это люди и поведение. Поэтому отправной точкой всегда будут являться люди.

Читайте также:  Стильный дизайн маленькой квартиры в Стокгольме

Наблюдать за людьми — наша задача.

Наша работа в том, чтобы вызывать у людей эмоции. Естественно, её можно подкрепить разумными соображениями (рассказав о функциональных преимуществах, предлагаемых нашими клиентама), однако наша конечная цель — установить эмоциональную связь с людьми на всю жизнь. Такая связь сохранится, если вы найдёте истинное предназначение бренда для людей, с которым не сможете не согласиться сами, и будете поддерживать и прославлять его, используя для этого человечные и творческие методы.

Концепция HumanKind обращена к современному миру, в котором мы живём, со всей его знаменитой неразберихой, красотой, технологиями и чудесами. Этот маркетинговый подход заявляет, что маркетинг способен удовлетворять истинные потребности людей, и никак не наоборот. Как же это сделать?

Людям нужно больше взаимодействия с брендами, которые их привлекают. Они хотят быть союзниками, а не мишенями, нуждаются в возможности не просто получения, а активной проверки обещаний о качествах бренда. Им нужны права, позволяющие открыто и громко заявлять о своём опыте использования бренда. Именно эту задачу и берёт на себя наша компания.

Мы способны сделать так, чтобы маркетинг вновь встал на службу этой благородной цели, и в определённой мере в этом заключена суть HumanKind.

Банка-камера Kronenbourg 1664, кампания, созданная Leo Burnett Moscow

Учитывая популярность пива среди любителей горячительных напитков, для привлечения интереса к пиву (не считая того, на что оно способно само по себе) нужна прорывная идея, сопоставимая по масштабам чуть ли не с Россией. Оказывается, пиво Kronenbourg 1664 способно мыслить масштабно. Исследования показали, что передовые ценители искусства, на которых изначально был направлен бренд прежде всего в России, особенно русские мужчины, всегда искали новые пути творческого самовыражения, что идеально совпало с исторической связью между брендом и миром искусства.

Осознав это, мы поняли, что хотя банка — это банка, в то же время она может стать камерой — банкой-камерой по принципу камеры-обскуры, — которая даст потребителям пива Kronenbourg возможность творить с её помощью. Такая банка-камера должна была не просто позволить людям создавать богатые образы, но и вознаграждать за соприкосновение с новым, поистине уникальным способом самовыражения.

Для наглядной демонстрации и приближения банки-камеры к людям мы попросили известного французского фотографа Мишеля Сетбуна сделать с её помощью снимки своего любимого Парижа. Фотографии Лувра, Сены и других достопримечательностей Парижа захватили воображение людей более чем за тысячу миль от Парижа в Москве настолько, что Kronenbourg провела там выставку работ Сетбуна, сделанных с помощью банки-камеры. Интерактивные инструкции по созданию банки-камеры дали тысячам потенциальных российских фотографов-умельцев шанс создать собственную камеру, собственные художественные работы, а также сформировать в значительной степени личные ассоциации с брендом. Это в конечном итоге привело к тому, что все банки, выпущенные ограниченной партией, были распроданы на два месяца раньше, чем ожидалось.

Но самое важное, что банка-камера стала примером реализации концепции HumanKind, которая позволила изменить представления людей о бренде Konenbourg — то, чего он позволяет добиться (не просто расслабиться), то, каким образом он дал возможность для художественного выражения (классные фотографии), и, конечно же, их поведение (они его купили).

REGISTER NOW AND GET THE EXCLUSIVE “ANCESTOR” AVATAR CUSTOMIZATION SET + A SPECIAL G2G COMMUNITY BADGE!

HOW FAR WILL YOU PUSH HUMANKIND?

ONE MILLION CIVILIZATIONS

Create your own civilization by combining 60 historical cultures from the Bronze to the Modern Age. Each culture brings its special gameplay layer, leading to near-endless outcomes.

What civilization will you shape?

IN THE EYES OF POSTERITY

Every great deed you accomplish, every moral choice you make, every battle won will build your fame. The player with the most fame will win the game.

Will you be the one to leave the deepest mark on the world?

MORE THAN HISTORY, IT IS YOUR STORY

Face real historical events, lead renown figures, and make scientific breakthroughs. Discover the natural wonders of the world or build the remarkable creations of humankind.

How will you change the course of HUMANKIND?

A TACTICAL WORLD

Show off your tactical skills by mastering terrain elevation with city-building and tactical battles. Call upon your allies to transform a battle into an eight-player world war!

What strategy will you mastermind?

YOU COULD CHANGE
THE!!
WORLD

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing
elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et
dolore magna.

YOU COULD CHANGE
THE!!
WORLD

RT @Bluelaserbeam Probably gonna quit within the first weak, but here’s my thing for Inktober.

RT @Vulpis8491 #sonic #shadowthehedgehog https://t.co/QdUZQgafcw

RT @Vulpis8491 DAY 3: Alternative Design

#Sonic #shadowthehedgehog #ShadowWeek2019
@WeekShadow https://t.co/mlLHvjxecS

RT @LEALectura ¿Cuánto sabes de #videojuegos? ¡Ponte a prueba con nuestro #cuestionario! ⭐ Aquí va una fácil: ¿Cómo se llamaba el enemigo de #Sonic? .

¡Un ejemplar de #ReadyPlayerOne te está esperando! .

#CallToGame
#VideojuegosLaExpo
@EspacioFTef
@AgoraAbierta https://t.co/4tWE8pWJjU

RT @Duocomicshome Birthday piece for a friend I was too poor to buy a present for. We kinda bonded over StH, so doing a piece on the best characters in the IDW series made sense. #sonic #tangle #whisper #tangleandwhisper #IDW #IDWSonic #sega #fanart #birthday #wisp https://t.co/c0aSHNDSa0

RT @DeadarticGames Team Sonic Racing – Speed Up Trailer
https://t.co/7DD7Dk3gfJ #TeamSonicRacing #SonicRacing #Sonic #Sega #XboxOneX #XboxOne #NintendoSwitch #Ps4Pro #Ps4 #PC #deadarticgames

RT @Dos_Doodles Wave :0 #sonic #SonicTheHedgehog #sonicforces #wavetheswallow #furry #furryartist https://t.co/EKn8fzZD0Y

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

RT @Vulpis8491 Мне просто необходимо больше этих двоих

#sonic #silverthehedgehog #shadowthehedgehog https://t.co/rsvKdKbTjL

RT @BlizzardBlueOne We would appreciate it if you follow and support our Voice Acting Team Called Team Speed it would help a ton . ✨ #STH #SonicTheHedgehog #TeamSpeed #TeamSpeedSTH #Sonic #voiceacting
#voiceactor @TeamSpeed_STH
https://t.co/HqMnL74OUf

Vinilo para mueble arcade que se va para Granollers. 65×60 cm polimérico y plastificado en brillo. Con el diseño del 30 aniversario de Street Fighter por si alguien tenía dudas.
.
.
.
#arcade #8bits #pixelart #Nintendo​ #sega #streetfighter2 #sonic
https://t.co/DLGKnSIAgS

RT @Vulpis8491 Опять рисую какие-то скетчи

#sonic #shadowthehedgehog #sonicthehedgehog https://t.co/vuFYdsM2DR

RT @macodeca @YumyYam2 @FroggieSamma Puede que #MarbleZone, un nivel que aún hoy en día me parece extraño. pero su música y sus ruinas, me encandilan!! .

#sonic #sonicthehedgehog #megadrive #sega https://t.co/SOEqwZxHip

#OFERTA – Caixa de Som Bluetooth Motorola Sonic Play 100 – Preto por 74,39 em 1x no cartão https://t.co/clfBPdICfb #CaixadeSom #Bluetooth #Motorola #Sonic #Oferta

We would appreciate it if you follow and support our Voice Acting Team Called Team Speed it would help a ton . ✨ #STH #SonicTheHedgehog #TeamSpeed #TeamSpeedSTH #Sonic #voiceacting
#voiceactor @TeamSpeed_STH
https://t.co/HqMnL74OUf

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

RT @_Genoluv_ The actor voice of Sonic boom in spanish is also the voice of teen Steven, SO no se masturben #SonicasSteven #SonicisSteven #Sonic #StevenUniversetheMovie https://t.co/FaCEP73T0p

@YumyYam2 @FroggieSamma Puede que #MarbleZone, un nivel que aún hoy en día me parece extraño. pero su música y sus ruinas, me encandilan!! .

#sonic #sonicthehedgehog #megadrive #sega https://t.co/SOEqwZxHip

RT @Kameo321 Para ser mi primera vez dibujando a #Sonic no estuvo nada mal #Tails #MilesTailsPrower #SonicTheHedgehog #SonicBoom #Fanart https://t.co/YrEHkRkFqX

RT @TheFutureLab Designer @acarabott has teamed up with composer @AnnaHMeredith to create a new spatial audio app that immerses users in a personalised digital soundscape. #App #Audio #Sonic : https://t.co/roBuCfbKtL https://t.co/y8Dps3w5CJ

RT @Pycheeboo Day 7 – Enchanted

#sonic #SonictheHedgehog #ShadowTheHedgehog #mariarobotnik #inktober #inktober2019 #inktoberday7 https://t.co/UsO6YTkFdo

RT @TailsChannel Check this out: A new pair of #Sonic-themed @PUMA sneakers was officially unveiled! The new ‘RS-X3’s are from a new Sonic x PUMA streetwear collection scheduled to drop 21 Nov worldwide. “The collab mixes PUMA’s sport heritage with SONIC’s speed and playfulness,” #SonicNews https://t.co/rjSgtoPepF

RT @Kitsuoi1 Since, we still waiting for the trailer to arrive, I decided to do some advertising on my own for the movie.

RT @BlizzardBlueOne We would appreciate it if you follow and support our Voice Acting Team Called Team Speed it would help a ton . ✨ #STH #SonicTheHedgehog #TeamSpeed #TeamSpeedSTH #Sonic #voiceacting
#voiceactor @TeamSpeed_STH
https://t.co/HqMnL74OUf

RT @ImDatRabbitz MS Paint Shadow
Cuz why the hell not- its fun
Hope yall like it✨
.
SPEEDPAINT: https://t.co/MvCwtnr023
.
.
#MSPaint #mspaintart #microsoftpaint #Sonic #shadow #shadowthehedgehog #sonicart #sonicfanart #sega #myart #sonicartist #digitalart #fanart #Art https://t.co/CMtwPF2pM3

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

and emotion practice

GUCCI + SEGA Collaboration: Start bidding on a classic one-of-a-kind collaboration! Videogames fans will love this discontinued classic! https://t.co/o5Tl7CiYCc | #sega #genesis #gucci #fashion #guccy #italiandesign #italianfashion #sonicthehedgehog #sonic https://t.co/j7dXdaqpYg

Sound ON: Sounds are everything in life. Close your eyes, take a step back, listen and be amazed. Try and guess this sound! #sounds #sonic #creative #videos #videoedits #edit #life #lifestyle #photographer #likeforlike #follow4follow #photography #videooftheday #photooftheday https://t.co/6NdFCqkawu

RT @huttaburger iconic . #sonic #sonicadventure #art https://t.co/AMNI2r42pN

RT @huttaburger iconic . #sonic #sonicadventure #art https://t.co/AMNI2r42pN

Pretty much everytime I see an article pop up on a supposed new design for #Sonic in the new #Sonicthehedgehog movie only for it to be another friggin fan design . https://t.co/pvrhYb5M3j

RT @JasieNorko I drew her over and over again!
Character by SEGA / Sonic Team!
Art by me!

hope you like it ^^
#amyrose #Sonic #SonicTheHedgehog #fanart #JasieNorko #drawing https://t.co/hycTISKCWP

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

my first posts to twitter are going to be the first 2 inktober drawings for this year. 9 days in and im starting to learn how fast these things stack up if you slack . #sonic #inktober2019 #anime #onepiece #killlakill https://t.co/4Hk8TZDCm8

RT @JasieNorko I drew her over and over again!
Character by SEGA / Sonic Team!
Art by me!

hope you like it ^^
#amyrose #Sonic #SonicTheHedgehog #fanart #JasieNorko #drawing https://t.co/hycTISKCWP

RT @huttaburger iconic . #sonic #sonicadventure #art https://t.co/AMNI2r42pN

RT @LootLinkMe You could instantly win Sonic Mania (PC Steam) Click now! Sonic Mania is an all-new adventure with #Sonic, Tails, and Knuckles full of unique bosses, rolling 2D landscapes, and fun #classic gameplay.

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

RT @huttaburger iconic . #sonic #sonicadventure #art https://t.co/AMNI2r42pN

RT @itsalessandra__ My little Amy academia

RT @huttaburger iconic . #sonic #sonicadventure #art https://t.co/AMNI2r42pN

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

Читайте также:  Норвежский отель: описание с фото, советы

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

RT @Pycheeboo Day 7 – Enchanted

#sonic #SonictheHedgehog #ShadowTheHedgehog #mariarobotnik #inktober #inktober2019 #inktoberday7 https://t.co/UsO6YTkFdo

Hey it’s Shadow and the current mood #fanart #sonic Old :, https://t.co/t9Vyf6JSDe

RT @Droffagner Jet Surfer at the 2020 Tokio olympic games!
I wanted to imagine him as a surfing rival . ‍♂️

#jetthehawk #marioandsonicolympicgames #sonic #tokio2020olympics #sega

RT @Pycheeboo Day 7 – Enchanted

#sonic #SonictheHedgehog #ShadowTheHedgehog #mariarobotnik #inktober #inktober2019 #inktoberday7 https://t.co/UsO6YTkFdo

@LPDOfcTenney Real. World. Problems. Wait. do they offer soft serve in jail? #IceCream #Sonic #Shakes

Офис рекламного агентства HUMAN.KIND

для перемен к лучшему!

О компании

Неизменное качество

Каждое направление деятельности имеет свои внутренние стандарты, которые неизменно соблюдаются в процессе работы. Для поиска кандидатов мы используем ведущие мировые методики подбора и селекции, что позволяет нам успешно закрывать вакансии в максимально короткие сроки.

Знание рынка

Мы никогда не стоим на месте и всегда в курсе текущей ситуации на рынке труда. Мы поддерживаем связи с кандидатами и работодателями в разных сегментах. Значительное время нашей работы занимают исследования – сбор и проверка рекомендаций, уточнение профиля вакансии, анализ заработной платы.

Доверие

Доверительные отношения с работодателем позволяют нам понимать реальную ситуацию в компании, что, с одной стороны, помогает нам быстро найти подходящего специалиста; с другой, позволяет нашим кандидатам успешно адаптироваться на новом месте и развивать свою карьеру в течение долгого времени.

Конфиденциальность

Мы гарантируем конфиденциальность при работе с информацией, представленной клиентами и соискателями. В основе нашей стратегии развития лежит уважение к частной жизни человека и бизнеса, поэтому мы не публикуем никаких сведений о наших клиентах и кандидатах в открытых источниках.

Особые привилегии

Мы стремимся работать на эксклюзивной основе, предоставляя клиентам не только разовые услуги, но и полный аутсорсинг по подбору персонала. Одна из особых привилегий для наших постоянных клиентов – сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока.

Деятельность

Исследования

Мы проводим анализ различных параметров рынка труда по актуальным направлениям: обзор заработных плат, построение конкурентоспособной системы мотивации, формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Данные анализа позволяют нашим клиентам выстраивать оптимальную мотивационную стратегию как для нанимаемых на работу новых специалистов, так и для текущего персонала компании. По сложным управленческим вакансиям мы принимает заказы на исследование структуры управления, профиля вакансии и конкретного круга лиц, которые занимают подобные позиции в других компаниях.

Подбор

Подбор персонала – ключевое направление работы нашего агентства. Мы специализируемся на массовом подборе линейного персонала и осуществляем прямой поиск руководителей (executive search и headhunting).

В своей работе мы используем различные технологии подбора, методики оценки квалификации и деловых качеств – в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидату. Знание рынка и четкая организация работы позволяют нам осуществлять быстрый качественный поиск, полностью отвечающий критериям работодателя.

Работа по подбору персонала начинается с заполнения заявки и заканчивается прохождением кандидатом испытательного срока. Важной частью системы подбора сотрудников является программа адаптации персонала, которую мы предоставляем для компаний на эксклюзивных условиях контракта.

Кадровый резерв

Наша компания предлагает услуги по формированию внешнего кадрового резерва для оперативных замен на ключевые позиции компании. При формировании кадрового резерва мы учитываем не только текущую ситуацию, но и прогнозируем будущие возможности работодателя и кандидата.

Кандидатам

Принципы работы

Сотрудничество с нами вы можете начать с размещения информации о себе и своем профессиональном опыте. Все полученные резюме мы тщательно изучаем и заносим в нашу внутреннюю базу. При наличии полного резюме нам будет легко подобрать для вас вакансию в соответствии с квалификацией и ожиданием по заработной плате. Мы гарантируем полную конфиденциальность полученной от вас информации. Наши услуги бесплатны для всех соискателей.

При появлении вакансии, соответствующей вашему опыту, наши консультанты проводят первичное телефонное собеседование, после чего приглашают вас в офис для прохождения интервью. Далее вам остается только ждать звонка от нашего специалиста для приглашения к встрече с работодателем. В случае если ваш опыт не подошел работодателю – мы все равно продолжаем поиск и проверяем соответствие вашей квалификации другим актуальным вакансиям, сколько бы ни прошло времени с момента нашего знакомства. При необходимости, вы всегда можете обратиться к нам, чтобы получить обратную связь о перспективах трудоустройства. В случае если работодатель выбрал вас в качестве перспективного кандидата, вам будет направлено приглашение на прохождение испытательного срока в компании. На всем протяжении этого времени, специалисты нашей компании сопровождают вас, оказывая, в том числе, помощь в обсуждении условий труда с работодателем.

Чтобы сократить ваше время и количество промежуточных интервью, мы стремимся к работе с постоянными клиентами на условиях эксклюзива.

Клиентам

Наше ключевое направление деятельности – подбор талантливых специалистов, персонала высшего и среднего управленческого звена.

После заключения договора, наши консультанты проводят детальный анализ потребности и согласовывают с вами заявку – подробное описание требований к будущему сотруднику: его должностные задачи, профессиональные знания, умения, навыки и личностные качества. Как только профиль будущего сотрудника определен, наши специалисты приступают к поиску кандидатов.

По результатам телефонных собеседований, интервью и проверки рекомендаций мы предоставляем нашим клиентам 5-8 резюме кандидатов, наиболее соответствующих заявленным требованиям.

Далее вы можете проводить собеседования с отобранными кандидатами как самостоятельно, так и в присутствии нашего специалиста. Мы всегда готовы помочь в решении любых задач, связанных с подбором персонала.

По окончании собеседований, вы принимаете решение о выходе понравившегося кандидата на работу, после чего наши специалисты связываются с ним и приглашают на работу в компанию, еще раз оговаривая все условия.

Весь период прохождения испытательного срока наши специалисты сопровождают кандидата, помогают в решении возникающих вопросов, предоставляют обратную связь.

Отзывы

Добрый день! Мы будем рады Вашим отзывам и предложениям!

Очень понравилась непринужденная и дружественная беседа, располагающая к доверию. Мой менеджер являлся профессионалом, не только находящем кадры, но и заботящимся о его адаптации в коллективе и компании в целом. Вакансия на 100% соответствует действительности.

Начальник тендерного отдела

Хочу поблагодарить кадровое агентство за помощь в поиске работы. Предложили две вакансии, даже был выбор. Прошел несколько собеседований, ответ дали через неделю, еще через пять дней вышел на работу. Работаю уже полгода, менеджеры не только нашли мне работу, но и занимались моей адаптацией первое время.

Был первый опыт работы с кадровым агентством. Пригласили на встречу, пришлось приезжать три раза, вышла на работу в течение 3-х недель. Ответ дали, на мой взгляд, быстро. Все нравится. Ожидания оправдались.

Кадровое агентство произвело положительное впечатление, сотрудники компании – сложившаяся команда, знающая свое дело. Все коммуникации ведутся через менеджера по подбору, можно задавать любые вопросы – кажется, что менеджер знает все о своих клиентах.

В принципе, работе менеджера кадрового агентства на протяжении всего процесса трудоустройства вполне устроила. У сотрудников слабое представление о девелоперском направлении деятельности компании-клиента, создалось впечатление, что менеджер не специализируется на поиске инженерно-технического персонала.

Главный специалист по электроснабжению

Была на собеседовании, понравился офис и менеджер, который проводил собеседование. Компании предлагают хорошие. К сожалению, руководителю я не подошла, но я уже нашла другое место. Если когда-нибудь буду искать еще работу, с удовольствием обращусь за помощью.

Все устраивает и соответствует тому, о чем меня информировал изначально менеджер кадрового агентства. Спасибо!

Специалист по контролю исполнения поручений

Большое спасибо за помощь в поиске работы! Пригласили на собеседование в офис на Маяковской. Было несколько собеседований, но в итоге все сложилось хорошо. Сейчас работаю – вакансия полностью соответствует реальной должности. В целом, я полностью удовлетворена работой менеджеров кадрового агентства – работают на “отлично”!

На собеседовании сказали, что вакансия новая. По факту оказалось, что в компании есть человек, который выполняет эти обязанности, просто его хотят заменить. Соответственно отношения с этим человеком сразу не сложились, было сложно адаптироваться. Обратилась за разъяснениями к менеджеру, который меня подбирал, она долго извинялась. Как я поняла, она сама не знала, что в компании такая ситуация. Из компании в результате уволилась на испытательном сроке, потому что предложили другую работу.

Хочется выразить благодарность сотрудникам агентства “Human Links” за четко организованную работу и общение с клиентами на высшем уровне. Менеджер по подбору в полном объеме донесла информацию о вакансии, постоянно была на связи. Трудоустройство прошло без проблем. Желаю продолжать активно работать и достигать продуктивных результатов!

Раньше никогда не работала с кадровыми агентствами. Понравилась профессиональная, отлаженная, оперативная работа сотрудников агентства. Мой менеджер постоянно был на связи, кроме этапа перед непосредственным выходом на работу. Она заболела и пришлось самой связываться с другим менеджером и запрашивать нужную информацию.

Была в этом кадровом агентстве. Вакансия мне подошла, но заказчик отказал. Собеседование проходило интересно, не напряжно, вопросов глупых не задавали, тестирований странных не проводили, своих клиентов знают хорошо, разбираются в специфике вакансии, которую предлагают. После собеседования прислали анкету, заполнила за 15 минут. Ничего сложного. Жалко, что не подошла, хотела бы работать в той компании.

Нормальное кадровое агентство. За подбор денег не берут. Встречи не переносят. Все четко и слаженно.

Кадровое агентство, в общем, оставило положительное впечатление, чувствовалась заинтересованность в проведении собеседования. Я оперативно получала ответы на все интересующие меня вопросы. После каждого этапа собеседований была получена обратная связь. Отношение сотрудников дружелюбное и располагающее. Описание вакансии соответствует реальной должности.

Спасибо сотрудникам кадрового агентства за помощь в поиске работы! Отличное сопровождение в течение всего периода трудоустройства. Профессиональная работа, ответы на все возникающие вопросы, четкое соблюдение всех договоренностей при трудоустройстве. Ездила пару раз на собеседовния – хороший офис на Маяковской, близко от метро. Буду рекомендовать “Хьюман Линкс” друзьям.

Менеджер по персоналу

Первое впечатление – дружелюбность сотрудников и приветливость. О работе менеджера кадрового агентства Ольги остались исключительно положительные эмоции. Своевременно и подробно давала ответы на возникающие вопросы, профессионально делала свою работу. Спасибо!

Нашла интересующую вакансию на hh.ru и отправила свое резюме. Оперативно связались и пригласили на собеседование. Вежливое общение, подробное объяснение пожеланий к вакансии и описание компании-работодателя. С момента первой встречи до выхода на работу прошло довольно много времени, как объяснили из-за особенностей процесса согласования кандидата. В целом, осталась довольна, нашла то, что хотела.

Агентство произвело прекрасное впечатление. Спасибо менеджерам за работу! Все возникающие вопросы были удовлетворены. Порадовал профессиональный подход к проведению собеседования, вежливое общение и оперативная обратная связь.

Ожидала решения около месяца. Было несколько собеседований. До последнего момента не говорили, что за компания. Решение приняла после общения с будущим руководителем – произвел очень положительное впечатление. Работаю второй месяц – очень комфортно. Мне есть, с чем сравнить. Был опыт, когда покинула компания через неделю – было крайне тяжело общаться с людьми, а здесь – приветливый коллектив, контактные и доброжелательные люди, хорошие условия труда.

Устроился на работу через агентство. Стабильная компания в сфере управления недвижимости. Есть свои сложности – длительные процедуры согласования. Но проект интересный, есть чему учиться и куда расти!

Ссылка на основную публикацию